Pokud se vaši pracovníci necítí jako prodejci a vy i vidíte, že jim to prodávání moc nejde, zkuste postup vysvětlený v tomto videu. Snímá totiž z pracovníků pocit, že zákazníkům něco “vnucují”. A vám to pomůže víc prodat.    

...
Přejít na příspěvek

Když prodáváte prostřednictvím ostatních, vkládáte své prodejní úspěchy do jejich rukou: Vy dodáte zboží, oni jej nabízejí a prodávají… a podle toho, jak se jim to daří, se pak daří i vám. Nemusíte ale jen čekat a doufat, že něco udělají. (Často totiž bohužel udělají méně, než byste si přáli.) Podívejte se na to, co

Přejít na příspěvek

Pokud se Vám stává, že zákazníci nepřijmou vaši nabídku, odmítnout vás a vyberou vašeho konkurenta, dnes vám chci ukázat jak jedním listem papíru získat tu zakázku zpět. S následující situací se setkáváme všichni, kdo zákazníkům předkládáme nějaké nabídky, účastníme se výběrových řízení nebo za nimi chodíme a říkáme: Kupte si to od nás. Jestliže přijdeme

Přejít na příspěvek

Jedním ze sociologických jevů, na které nesmíme při prodeji zapomenout, je tzv. konformita, přizpůsobivost. Jako lidé jsme totiž davoví tvorové a v zásadě nechceme vybočovat. Podvědomě proto vybíráme totéž, co ostatní. A snažíme se, abychom ve svých zájmech, zvycích a postupech nezůstali osamoceni. (Pokud vás nyní napadne, že takový motorkář na Harleyi by se těmto

Přejít na příspěvek

Chcete vědět, jakýmu “zákony” se řídí firmy, které mají vždy více práce, než jsou schopni zvládnout? Zde je seznam devíti z nich:

...
Přejít na příspěvek

Jednou z hlavních myšlenek, kterou se zabývají odborníci na řízení lidských zdrojů z celého světa, je význam práce s lidmi… a nutnosti ji perfektně zvládnout. Teorie a knihy, které na toto téma vycházejí, jsou často plné diagramů, komplikovaných schémat a ještě komplikovanější terminologie. Čím více budete ale lidské chování studovat, tím zřetelněji si uvědomíte, že

Přejít na příspěvek